חתימה על חוזה - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • אלינור

    נשלח ע"יאלינור 20:42, 13 בפברואר 2013

    לפני כחודש , מקום העבודה שלי החליט להעלות לי את השכר. בחוזה החדש לא צוין שהוא מבטל את התנאים שקיבלתי קודם לכן. אף אחד מהמעסיקים שלי לא עדכן אותי שעצם זה שאני חותמת על חוזה ישן אני מאבדת את התנאים שקיבלתי קודם לכן. בעבר הייתי מקבלת 25₪ שח לשעה ועל כל משמרת שעבדתי קיבלתי 30 שקלים בונוס מה שבצם הכנה לי לקבל בכל משמרת שלי 31 ₪ בנוסף על משמרת לילה קיבלתי 125% והיום לאחר החתימה אני מקבלת רק על השעה העשירית . בסופי שבוע הייתי מקבלת 150 % במוצ״ש וכיום זה בוטל. האם זה חוקי?

    השב
  • 15:47, 17 בפברואר 2013

    אלינור שלום.
    אני לא בטוח שירדתי לסוף דעתך, ואולם ברור כי ברגע שחתמת על חוזה חדש הוא מבטל את החוזה הישן, כל עוד הוא לא מנוגד לחוק.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.