• 19 בפברואר 2013

    שאלה

    אם אני מתחילה לעבוד במקום מסוים, עושה 2 משמרות של "התלמדות" ועוד משמרת אחת נניח, ולאחר מכן מחליטה להתפטר, ובתקנון מקום העבודה מצוין במפורש שהעובד יקבל משכורת רק אם הוא עבד חודש. כלומר-אם התפטרתי אחרי שבוע אני לא מקבלת משכורת. זה חוקי?

    19 בפברואר 2013
  • 24 בפברואר 2013

    שאלה

    מורן שלום.
    הסיטואציה שאת מתארת היא לא חוקית. עובד זכאי לקבל שכר על כל יום (ואפילו כל שעה) שבה הוא עובד. מה שכן מותר לעשות הוא לקזז מהשכר את עלות ההתלמדות במידה והמעסיק אכן השקיע בעובד לצורך הכשרתו לעבודה מסוימת.

    24 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?