• 19 בפברואר 2013

    חופש בכפייה

    שלום רב.
    במפעל שבו עובד בעלי בחודש האחרון נאמר לחלק מהעובדים לא להגיע לעבוד ושיהיה על חשבון ימיי חופש. בנוסף היום, בפעם השנייה, שבאמצע יום העבודה נשלוחו כל העובדים לביתם עקב חוסר עבודה.
    אני מבינה שמעסיק יכול לקבוע מתי לעובד לצאת לחופשה, השאלה האם יכול להודיע יום לפניי או באותו היום? האם כאשר נשלח לבית באמצע היום מגיע לו לקבל תשלום על יום עבודה?- מדובר במשכורת שעתיים ולא גלובלית.
    ובנוסף לבעלי אין ימי חופש(ניצל את כולם חודש שעבר) והחוסר עבודה גורמת לפגיעה במשכורתו, האם ניתן לעשות משהו? אפשר לבקש פיטורים עקב הרעת תנאים?
    תודה על עזרתך
    יום טוב

    19 בפברואר 2013
  • 24 בפברואר 2013

    חופש בכפייה

    יהודית שלום.
    אם באמת מפעל נקלע לקשיים ואין עבודה, הוא יכול לבקש מהעובדים לא להגיע לעבודה ולהפחית להם ימי חופש. עם זאת, לא ניתן להפחית משכר העובד אלא רק להכניס אותו ל"מינוס" בימי חופשה.

    24 בפברואר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?