פיצוי פיטורין - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • יוסי

    נשלח ע"ייוסי 21:21, 6 ביוני 2013

    שלום רב עבדתי בחברה שנתיים ,שנה וחצי בתור פרי לנסר [עצמאי],וחצי שנה בתור שכיר . לא קבלתי שום זכיות ,עבדתי במשכורת קבועה במשרה מלאה 10שעות ביום 5ימים בשבוע,ולדעתי התקימו יחסי עובד מעביד. החברה פטרה את עובדיה ואותי . 1 האים אני יוכל לתבוע זכויות ,פנסיה ,דמי הבראה ימי חופש פיצווים וכו? 2.כנראה שהחברה נסגרת עוד חודשיים האים יש טעם לתבוע? תודה רבה

    השב
  • 18:44, 10 ביוני 2013

    יוסי שלום.
    ראשית יש לבחון האם התקיימו יחסי עובד-מעביד לכל אורך התקופה או רק בחצי השנה האחרונה. התשובה תשפיע על היקף הזכויות להן אתה זכאי. מאחר והחברה אינה מכירה בך בשלב זה כעובד לכל אורך התקופה ומאחר והיא עודנה פעילה - יתכן וכדאי לשקול הגשת תביעה, ולו לצורך הכרה ביחסי עובד-מעביד.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.