תקופת צינון 24 חודשים - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • דוד ראם

    נשלח ע"ידוד ראם 15:57, 25 באוגוסט 2013

    תקופת צינון 24 חודשים דוד ראם 25/08/2013 15:56 שלום רב, לאחרונה נתגלעו ביני לבין מעסיקיי הקודמים יחסי עבודה הנובעים מחוסר אמון. במסגרת עבודתי הייתי קניין של החברה באירופה (מדובר בכרטיסים לאירועי מוזיקה וספורט). במסגרת החוזה עליו חתמתי בשעתו הוכנסה תקופת צינון של 24 חודשים. אציין כי בדעתי להקים אתר אינטרנט שיתחרה במעסיקיי לשעבר ללא שום "עזרה" ממקום עבודתי האחרון - לא שימוש בטכנולוגיות שלהם, ללא שימוש ברשימת לקוחות שלהם וכיוצא בזה. רק עם ספקים של החברה אני מתכוון לשמור על קשר שכן זוהי דרך העבודה האפשרית היחידה. ספקים אלה אינם בלעדיים של החברה ומספקים שירותים אלו לעשרות רבות של אתרי אינטרנט כדוגמת זה שאני מתכוון להקים. לא עברתי בחברה הכשרה מיוחדת כלשהי ואינני מתכוון להשתמש בסוד מסחרי של החברה. האם תניית ההגבלה של צינון ואיסור תחרות תעמוד לאור הלכת צ'ק פוינט וכיוצ"ב תודה דוד

    השב
  • 14:33, 27 באוגוסט 2013

    דוד שלום.
    הנושא מורכב מדי מכדי להשיב עליו במסגרת מצומצמת זו.
    אתה מוזמן ליצור עמי קשר.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.