ועד עובדים

במוסד ציבורי מכהנת יו"ר ועד עובדים שנים רבות, לאחר הארכה של תקופת הפנסיה מ 62 לגיל 67 מסיימת את העבודה במוסד ב ינואר הקרוב (בת 67) ,היו"ר קיבלה אישור להמשיך ולכהן כיו"ר הוועד לעוד תקופה של חצי שנה (עד לבחירות ועד חדש) למרות שכבר לא עובדת במוסד , האם חוקי העניין , חשוב לציין שהליך זה הוא בניגוד לרוב חברי הוועד . מה ניתן לעשות?