מנהלי הפורום

עו"ד גילעד ושדי
בעל תואר ראשון במשפטים L.L.B, בעל תואר שני במנהל עסקים M.B.A וחבר לשכת עורכי הדין בישראל משנת 2007. עו"ד גילעד ושדי עוסק בעריכת חוזים עסקיים, הסכמי ממון ורכוש, חוזי מכר ושכירות, חוזי תמ"א 38 וכן עוסק במתן חוות דעת לפרשנות חוזה. עו"ד גילעד ושדי מייצג את לקוחותיו בעסקאות מקרקעין שונות ומגוונות, מייצג יזמים וקבלנים בעסקאות פינוי בינוי ותמ"א 38 . כמו כן, עו"ד גילעד ושדי הנו מגשר מוסמך, בוגר קורס גישור בסיסי, גישור מתקדם ("פרקטיקום"), קורס גישור במשפחה והינו מוסמך מטעם ועדת גדות ובתי המשפט.
הסכם עבודה בין עובד למעביד
חתמתי על הסכם עבודה והחתימו אותי לפני תחילת העסקה. בהסכם צויין כי עזיבה לפני תום 12 חודשים יגובה בסכום ללא ציון הסכום שאשלם,ממש צ'ק פתוח. הקורס אותו עברתי אינו שמיש מחוץ למקום העבודה. את המשכורת האחרונה לא שילמו לי ואף ע"פ תלוש השכר אני במינוס. סה"כ עבדתי 4 חודשים כאשר בחודש האחרון לעבודתי עבדתי עשרה ימים מתוכו. לאחרונה קיבלתי לביתי מכתב ובו הם מאימים שאם לא אשלם כמה אלפי שקלים יהיו השלכות משפטיות. האם זה תקין? לחפש עו"ד בתחום... אודה לתשובתכם.

כדאי לפנות לפורום דיני עבודה ולהיוועץ עם עו"ד באופן פרטני במקרה שלך.בהצלחה