open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 28 ביולי 2019

            הסכם עבודה בין עובד למעביד

            חתמתי על הסכם עבודה והחתימו אותי לפני תחילת העסקה. בהסכם צויין כי עזיבה לפני תום 12 חודשים יגובה בסכום ללא ציון הסכום שאשלם,ממש צ'ק פתוח. הקורס אותו עברתי אינו שמיש מחוץ למקום העבודה. את המשכורת האחרונה לא שילמו לי ואף ע"פ תלוש השכר אני במינוס. סה"כ עבדתי 4 חודשים כאשר בחודש האחרון לעבודתי עבדתי עשרה ימים מתוכו. לאחרונה קיבלתי לביתי מכתב ובו הם מאימים שאם לא אשלם כמה אלפי שקלים יהיו השלכות משפטיות. האם זה תקין? לחפש עו"ד בתחום... אודה לתשובתכם.

            28 ביולי 2019
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form