מנהלי הפורום
עו"ד גילעד ושדי
בעל תואר ראשון במשפטים L.L.B, בעל תואר שני במנהל עסקים M.B.A וחבר לשכת עורכי הדין בישראל משנת 2007. עו"ד גילעד ושדי עוסק בעריכת חוזים עסקיים, הסכמי ממון ורכוש, חוזי מכר ושכירות, חוזי תמ"א 38 וכן עוסק במתן חוות דעת לפרשנות חוזה. עו"ד גילעד ושדי מייצג את לקוחותיו בעסקאות מקרקעין שונות ומגוונות, מייצג יזמים וקבלנים בעסקאות פינוי בינוי ותמ"א 38 . כמו כן, עו"ד גילעד ושדי הנו מגשר מוסמך, בוגר קורס גישור בסיסי, גישור מתקדם ("פרקטיקום"), קורס גישור במשפחה והינו מוסמך מטעם ועדת גדות ובתי המשפט.
חוזה לביטוח סיעודי בעיה. או לא
לפני מספר שנים צירפו אותי לחוזה סיעודי של הקופה, על ידי פקידי המרפאה. בזמנו הרופא, מרפאה, רשם שאין לי מחלות מהתיק. וככה הצטרפתי. בשלב מסוים הבנתי שהרופא לא רשם שיש לי בעיה בגב, שרשומה בתיק טרם מועד ההצטרפות. חששתי שזה יפגע במקרה שהחוזה יופעל למצב סיעודי, מגבלות שלא הוצהרו בעת ההצטרפות. פניתי ביוזמתי לחברת הביטוח ושאלתי אם לאור כל המסמכים בחוזה הצטרפות יש לי מגבלה על הביטוח או לא. שלחו לי מכתב שאין מגבלה בחוזה שלי, בכתב אלי. אני חושב שעשיתי דבר נכון. שאלתי אם הרופא לא ציין בהצהרת בריאות דלי את בעית הגב, זה בעיה של החברתי ביטוח, או שהמעצב שביקשתי לאשרר את תנאי ומגבלות הביטוח שלי מבטלים כל מצב שהם יטענו שיש מגבלה או אי מסירת פרטים נכונים. החוזה כרגע לא הופעל אבל מה בעצם כוחו של החוזה, אם אשיררתי את תנאי ההצטרפות בכתב שוב, זה מבטל כל עילה שלהם לטעון שיש בעיה אם יופעל החוזה? השאלה היא עקרון החוזה, והמימוש שלו בעת הצורך. אני עדין צריך לעשות משהו יזום כעת?
אם פעלת בתום לב , הצהרת בכתב וקיבלת תשובה בכתב שאין בעיה. אז אין בעיה. בהצלחה