• 5 במרץ 2013

    הפרת משמעת של עובדת

    שלום עו"ד ענת, עובדת שלי מזה 3 וחצי שנים בתפקיד עוזרת סמנכ"ל חשודה במספר עבירות, כרגע ללא ביסוס אלא חשדות בלבד, ערכנו שיחות אזהרה עם פרוטוקול כתוב. עבירות לדוגמא: ימי מחלה שדווחו במקביל לעבודה במשרד, דיווח שעות כוזב וכדומה. אשמח להמלצה איך ניתן ל'היפטר' מעובדת סוררת מבלי לשלם פיצויים כלל. תודה רבה

    5 במרץ 2013
  • 5 במרץ 2013

    הפרת משמעת של עובדת

    השאלה מורכבת ועלי לקבל הרבה יותר פרטים ולראות מסמכים רלוונטיים על מנת לתת עצה טובה. אתה מוזמן לקבוע פגישה במשרדי

    5 במרץ 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?