עו"ד אורנה שמריהו-דיני עבודה
חבר לשכת עורכי הדין

עו"ד אורנה שמריהו

24 שנות ניסיון

  • ויצמן 42, כפר סבא
  • דיני עבודה
  • עברית, אנגלית
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה, ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. יש לה ניסיון מקצועי של 23 שנה, כאשר היא צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

ויצמן 42, כפר סבא

contactצרו קשר

אודות המשרד

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה, ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. יש לה ניסיון מקצועי של 23 שנה, כאשר היא צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

  • שיחת ייעוץ בחינם
  • שירות במס' שפות (2+)
    • עברית
    • אנגלית
  • אפשרות לפגישת וידיאו

תחומי עיסוק

  • דיני עבודה
  • חוזי עבודה
  • פיצויי פיטורין
  • ועדי עובדים
  • זכויות נשים
  • שימוע לפני פיטורין
  • זכויות עובדים

כתבות מאת עו"ד אורנה שמריהו

(8)
הטבות לעצמאים ולבעלי עסקים בתקופת הקורונה - הבלוף הגדול של הממשלה

הטבות לעצמאים ולבעלי עסקים בתקופת הקורונה - הבלוף הגדול של הממשלה

מעוניינים לדעת מה הן ההטבות שניתנות לעצמאים ומעסיקים בתקופת הקורונה? על אף הצהרות פומפוזיות, בפועל, מעגל הזכאים להטבות מצומצם מאד ובעלי עסקים רבים בישראל עומדים בפני שוקת שבורה
6 דק'
זכויות עובד לאחר פירוק חברה (פודקאסט)

זכויות עובד לאחר פירוק חברה (פודקאסט)

כאשר החברה קורסת, ישנם מספר צעדים שעובד יכול לעשות כדי לקבל את הזכויות המגיעות לו - איך לעשות זאת נכון? ארז רותם שואל. עו"ד אורנה שמריהו עונה
4 דק'
התעמרות בעבודה - השינוי בידיים שלכם

התעמרות בעבודה - השינוי בידיים שלכם

הבוס צורח עליכם? נכנסים בפיק ברכיים לעבודה? כדאי שתדעו שמדובר בהתעמרות בעבודה, וכי החוק ניצב לימינכם. מה לעשות? שלושה טיפים מעשיים
6 דק'
הפסיקה בעניין הטיפים למלצרים: כולם מפסידים

הפסיקה בעניין הטיפים למלצרים: כולם מפסידים

המלצרים ישתכרו פחות, המסעדנים והלקוחות ישלמו יותר. פסה"ד הקובע שטיפים ייחשבו לחלק משכר המלצרים מלא כוונות טובות - אבל עלול לגרום נזקים קשים
5 דק'
"עבדים היינו": התמודדות עם התעמרות בעבודה

"עבדים היינו": התמודדות עם התעמרות בעבודה

ברוח חג החירות ההולך ומתקרב: המעסיק מציק לכם? מרגישים תסכול? חשוב שתדעו כי פסיקת ביהמ"ש והצעת חוק בנושא - ניצבות לצדכם
7 דק'
פיטורים ותשלום פיצויי פיטורים - שאלות ותשובות מפורום דיני עבודה

פיטורים ותשלום פיצויי פיטורים - שאלות ותשובות מפורום דיני עבודה

תשלום פיצויים לעובד אחרי גיל פרישה, פיצויים לעובדת משק בית שהתפטרה - האם חובה? וכמה? השאלות והתשובות לפניכם
4 דק'
הוטרדת מינית במקום העבודה? מדריך מעשי

הוטרדת מינית במקום העבודה? מדריך מעשי

מה נחשב להטרדה מינית פסולה, איך ניתן להתגונן וכיצד יש לפעול כשהבוס גורם לך להרגיש שלא בנוח?
5 דק'
התפטרת? אולי בכל זאת מגיעים לך פיצויי פיטורים

התפטרת? אולי בכל זאת מגיעים לך פיצויי פיטורים

אמנם החוק מזכה את העובדים בישראל בפיצויי פיטורים רק כאשר הם פוטרו ולא התפטרו, אולם ישנם מספר מצבים חריגים בהם על אף שהעובד התפטר ולא פוטר, הוא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. מתי בדיוק זה קורה?
5 דק'

וידאו מאת עו"ד אורנה שמריהו

התעמרות במקום עבודה

התעמרות במקום עבודה

האם התפטרות בגלל מצב בריאותי מזכה בפיצויי פיטורים?

האם התפטרות בגלל מצב בריאותי מזכה בפיצויי פיטורים?

שאלות מפורומים

(30)
דיני עבודה

פיטורין בעילה שקרית ע"י מעסיק

אני עובד מספר שנים בחברה פרטית. לפני כשנתיים התבקשתי לחתום על ויתור סודיות רפואית בתחקיר של השבכ לסיווג בטחוני.לא עברתי התחקיר בגלל שלפני 25 שנה היתי בטיפול פסיכיאטרי, בו נמסרו לפסיכיאטר פרטים שקריים אודותיי על ידי מי שליווה אותי. המעסיק לאחר חשיפת תיקי המשיך להעסיק אותי בעבודה מרחוק וכעת הוחלט לפטר אותי תוך המצאת שקרים על כך שאני עובד לא טוב, לא מועיל ולא מבצע את עבודתי כפי שצריך. הדברים שקריים לחלוטין. לצערי המעסיק בחר כך לפטר אותי. אני עובד נאמן ואפילו מעבר לשעות שאני מקבל שכר עבורן. אני מבין שהדבר נובע מחשיפת תיקי הרפואי אך המעסיק בחר בדרך מכוערת ואכזרית לפטר אותי. לפי היחס אלי והצגתי כעובד לא טוב אני במצב שאני לא יכול אפילו לבקש המלצה. האם זה תקין מבחינת המעסיק לפטר על ידי שקרים. (הם מתעדים את הדברים בשליחת מיילים שמציגים מצב בו לא עשיתי את הנדרש ממני ואף ממציאים שקרים בפרטים הרשומים שם. אני בעמדת נחיתות עקב חשיפת תיקי הרפואי בפניהם וחסר אונים. אודה לקבלת תשובה האם התנהגות המעסיק קבילה ויש מקום לפנות לבית דין לעבודה למרות שהסיבה האמיתי כאן לפיטורין היא הסיווג הבטחוני. תודה

1
עומרי | 31.10.23
דיני עבודה

ניצול של המעסיק על קטין

שלום, האם יש עילה לתביעה נגד המעסיק או משהו נגדי פה? תודה. בגיל 14 התחלתי לעבוד בסופר מרקט ליד הבית, הייתי עד לזה שמחקו תאריכים פגי תוקף בכמה שנים וכשמצאתי פגי תוקף אמרו לי להשאיר, היה גוקים וחולדות במחסן. גם המעסיק במשמרות נתן הוראה לעבוד עד 22:00-23:00 שמותר לי רק עד 20:00. הפסקות חצי שעה ללא תשלום שלדעתי מותר לי יותר לפי החוק ולפעמים בלי הפסקה כי יש עומס ועדיין הורדת תשלום. הנחה אותי למכור סיגריות ואלכוהול שרק היום גיליתי שאסור לי למכור כי אני קטין, גם היה מצב שמכרתי לעצמי אלכוהול ופעם אחת מכרתי לעצמי ונתתי לחבר שעבר במהלך המשמרת שישמור… היה מחסיר לי כסף במשכורת לפעמים, היה מעסיק אותי בשנת לימודים שלפי החוק אסור, ולאחרונה לא עבדתי ועובד במקום ביקש ממני לחמם לו כמה דברים כי הבית שלי קרוב באתי שמתי במגשים וחזרתי עם אוכל מוכן ואחרי כמה ימים המעסיק גילה מאז הוא לא ענה לטלפון, לא רצה לשלם לי את השיק של החודש הקודם . לא מעסיק למשמרות.לפני יומיים המוצר היה פגום שקניתי באתי לסופר ואשתו לא רצתה להביא לי זיכוי כי לא הייתה לי קבלה כי היה עובד חדש שזרק לפח ואמרתי טוב לא נורא אבל הוא מכיר אותי הביא בסוף זיכוי אחרי שרבתי איתה . איימתי על המעסיק בתביעה והוא הביא לי את השיק בטענה שהוא היה שם כל הזמן למרות שלא היה ולא ענה. לא עונה לשאלות על פיצוי פיטורין (ותק של שנה ו3 חודשים). ויש עכשיו נוהל מהיום לכל העובדים לא למכור לי דברים. נכנסתי לסופר העובד אמר שלא מותר לו למכור לי ויצאתי בבושת פנים. האם זה חוקי? האם במשפט זה שחיממתי לעבודים והנושא של האלכוהול יבוא לרעתי? האלכוהול לא ידעתי בכלל כי הנחתי שאם מותר לי למכור שאני קטין מותר לי למהור לעצמי. הוא ניצל עוד עובדים. אם אפרסם בפייסבוק על הפגי תוקף זה לשון הרע? תודה רבה!

1
לאו … | 14.10.23

הירשמו לניוזלטר המשפטי שלנו