פיטורי עובדת אחרי חופשת ההריון
היי אשמח לדעת אם עובדת יצאה לחופשת לידה ולפני יציאתה לחופשת לידה חוזה העבודה שלה הסתיים ולא חודש כי המעסיק אינו רוצה להשאיר את העובדת ולכן לא החתים על חוזה חדש או זמני והשאיר אותה רק בזכות הגנת ההריון שיש עליה על פי החוק , השאלה האם ניתן לפטר את העובדת בזמן חזרתה מחופשת הלידה ? (העובדת כרגע לא תחת חוזה עבודה)
