• 25 בדצמבר 2013

    תנאים לעובד במשרה של 5 ימי עבודה

    שלום,
    הנני מועסקת במשרה מלאה 5 ימים בשבוע,
    9 שעות ביום. (45 שעות עבודה שבועיות)

    לא משנה באם באותו חודש:

    21 ימי עבודה = 189 שעות עבודה בחודש
    22 ימי עבודה = 198 ש"ע בחודש
    23 ימי עבודה = 207 ש"ע בחודש

    שכרי קבוע ולא משתנה.

    בתלוש השכר רשום לי 22 ימי עבודה.

    ממשרד רו"ח של החברה הולכים לפי הטבלה הזו:


    בין השנים / מס' ימים שאני זכאית להם

    1-4 / 10
    5 / 12
    6 / 14
    7 / 15
    8 / 16
    9 / 17

    וכו'...

    שזה פחות ימי חופש ממה שמקבל מי שעובד 6 ימים בשבוע

    שאלותיי הן:

    1. אם את השעות של יום שישי שלמעשה אני "משלימה" באמצע השבוע (עובדת 9 שעות ולא 8) אזיי כמי ימי חופש מגיעים לי ? מדוע אני זכאית לימי חופש פחותים?

    2. האם לפי חוק אני אכן אמורה לעבוד 9 שעות ולא 8 או 8.30 שעות?
    3. כמה שעות באמת זה משרה "מלאה"?

    לתשובתכם אודה מקרב לב,
    ליה

    25 בדצמבר 2013
  • 25 בדצמבר 2013

    תנאים לעובד במשרה של 5 ימי עבודה

    חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 קובע בסעיף 3, כי שבוע עבודה לא יעלה על ארבעים וחמש שעות עבודה. ואולם.ההגדרה של משרה מלאה היא עבודה בהיקף שבועי של מכסת שעות שנקבעה למקום עבודה מסוים או לעיסוק מסוים. על פי המתואר הינך זכאית לימי חופשה מלאים על פי חוק.

    25 בדצמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?