open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 3 במאי 2018

            קופת גימל ועבודה בשכר מינימום

            אני עובדת כמוכרת בחנות בגדים כבר חודשיים ולא ראיתי בתלוש זלי שום דבר על קופת גמל וחסכונות שלה האם זה בגלל שאני עובדת בעבודה שבסיסה שכר שעתי או פשוט שהמעסיקים שלי לא נותנים לי? האם זה חוקי?

            3 במאי 2018
          • מנהל הפורום אבנר בן חיון 3 במאי 2018

            הזכות להפקדות לפנסיה היא מכוח הסכם העבודה. ראשית תבדקי בהסכם העבודה מה ההתחייבות של המעסיק שלך.
            על פי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002) המעסיק מחויב לפרט את התנאים הסוציאליים שלך ובכלל זה הזכאות לביטוח פנסיוני.
            תבדקי גם בהסכם העבודה ככל שנחתם.
            ככל שלא נחתם הסכם עבודה- חל חוק כללי- צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. לפי צו ההרחבה - כל עובד, שגילו לנשים מעל 20 ולגבר מעל 21, זכאי להפקדות לביטוח פנסיוני בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים.
            תחילת הזכאות להפקדות היא החל מהחודש השישי לעבודה (אלא אם כן, התחלת לעבוד כשיש לך תכנית ביטוח פנסיוני פעילה שאז חובת ההפקדות היא מהחודש הראשון (המעסיק רשאי להפקיד במקרה כזה רטרואקטיבית 3 חודשים)

            3 במאי 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form