מנהלי הפורום
עו"ד מיכל סגל ארנולד
עו"ד בתחום הקניין הרוחני, דיני תאגידים ודיני טכנולוגיה ומשלבת את הידע המשפטי שלה עם הידע והניסיון העסקיים שצברה במהלך עשר שנים בתעשייה. עו"ד סגל ארנולד היא בעלת דוקטורט במדעי המדינה מטעם אוניברסיטת פנסילבניה.
עבודה כשכיר במקביל להקמת סטארטאפ
שלום, שמי שי, אני עובד ביחד עם 2 חברים על הקמת סטארטאפ. שלושתינו מועסקים במשרה מלאה כשכירים ובשעות הפנאי עוסקים בפיתוח התוכנה, גיוס משקיעים וגיוס לקוחות ראשונים. כיום אין עדיין חברה, רק תוכנה עובדת. התוכנית שלנו היא לעזוב את העבודה אם נגייס כסף או לקוח. עד אז עובדים בשעות הפנאי בלבד. אנחנו רוצים לוודא שאין בעיות משפטיות על בעלות או זוכויות יוצרים שיווצרו כתוצאה מהיותנו שכירים. האם יש לך טיפים? תודה, שי
לשי שלום. השאלה המהותית היא האם התוכנה שאתם מפתחים קשורה לעבודה אשר אתם מבצעים עבור המעסיקים שלכם? לפי הדין, ויש להניח גם בהסכמי ההעסקה אשר אתם חתומים עליהם (וגם אם אין הסכם אז הדין חל) נקבע כך, סעיף 132 לחוק הפטנטים קובע: "אמצאה של עובד, שהגיע אליה עקב שירותו ובתקופת שירותו (להלן – אמצאת שירות), תקום לקנין מעבידו". לאור דברים אלה אתם צריכים לשקול ולהעריך מה הזיקה של התוכנה שפיתחתם לעבודה אשר אתם מבצעים כיום, אם בכלל, ולכלכל את צעדיכם בהתאם.