שיטת עבודה ותשלום שכר בסטארט אפ לפני גיוס עם קשיים כספיים - פורום סטארט אפ

שאלה חדשה
  • טרס

    נשלח ע"יטרס 21:25, 8 במרץ 2015

    שלום רב, אני עובד כרגע בסטארט אפ, מפתח אפליקציב, מקבל תמורה עבודה אחוזים+שכר לפי שעה, הסטארט אפ לפני גיוס ונוצר מצב שלמיזם חלו קשיים לשלם כסף עבור עבודתי, והוא הציע לי לעבוד עבור כסף עתידי ממשקיע(אם יהיה) ועל סיכון אקבל פי 2 או 3. רציתי לשאול מה דעתך על שיטה ומה מקובל לבקש במקרה(כלומר פי כמה)? תודה מראש.

    השב
  • 14:24, 9 במרץ 2015

    לטרס שלום. כן מצב שקורה פעמים קרובות. פי 2 מקובל אבל לפי דעתי אתה צריך גם לקבל אופציות במצב כזה לרכוש מניות במחיר מוזל מאד בעתיד, כאשר זה יכול להיות בהתחייבות שיוקצו לך אופציות במסגרת תכנית אופציות כללית שתאומץ על ידי החברה. כמה אופציות זה פתוח למו"מ, כל זה כמובן בתנאי שאתה מוכן לקחת סיכון שהחברה תגייס משקיעים ותצליח. בהצלחה לכם. מאיר

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד מיכל סגל ארנולד

מנהל הפורום: עו"ד מיכל סגל ארנולד

עו"ד בתחום הקניין הרוחני, דיני תאגידים ודיני טכנולוגיה ומשלבת את הידע המשפטי שלה עם הידע והניסיון הע
למידע נוסף

077-3169239 חיוג
הודעה

 מטרת הפורום ללוות אתכם, יזמים ובעלי רעיונות המעוניינים להקים חברות הזנק (סטארט אפ) משלב הרעיון ועד שלב הביצוע, לעזור לכם להימנע מטעויות קריטיות (למשל - לאבד זכויות ברעיון) ולהגיע להקמת החברה שלכם בשלום. יש חשיבות רבה באיסוף ידע בכל שלבי חברת ההזנק שכן ככל שתהיו מודעים יותר ובעלי ידע כך ייחסכו מכם טעויות ותוכלו להגיע מהר יותר להקמת החברה שלכם. 

 

אין לראות במידע הניתן בפורום ייעוץ משפטי אלא מידע כללי בלבד, שכל העושה בו שימוש עושה זאת על אחריותו האישית בלבד.