• 18 באפריל 2015

    פירוק שותפות - האם ניתן לבטל את ההסכם מחוסר רצינות?

    לפני כארבעה חודשים חתמנו על הסכם שותפות עם נספח nda לשמירת סודיות ואי תחרותיות., לאחר חודשים אחדים בהם נפגשנו באינטנסיביות (פעם בשבוע- עם הכנות ומטלות לפגישה השבועית). המפגשים התקיימו לסירוגין אצל 2 המייסדים הבכירים . מבחינתי המפגשים הללו ייצגו את קצב העבודה והעניין של המשתתפים במיזם.
    כחודש אחכ הגשתי לצוות מצגת תוכנית עסקית, כפי שהתבקשתי. ימים אחדים אחכ ביקשתי להיפגש לדון במצגת. בינתיים קיבלתי הודעה על ביטול כל המפגשים המתוכננים עם הקבוצה. משלא נעניתי חזרתי ושאלתי אחרי חודשיים מה קורה. קיבלתי תשובה של רק אתמול התחלנו לדון במצגת. אחרי שבוע קיבלתי הודעה- בואי ניפגש. ביקשתי את חלונות הזמן. קיבלתי בתגובה יום ספציפי שפנוי. בתגובה הצעתי שעה ומקום (במקום שנוח לי ולא במקום שנהגנו להיפגש). עברו 5 ימים ולא קיבלתי תגובה..
    ייתכן שרוצים להוציא אותי אבל, להשאיר אותי נעולה בהסכם אי תחרותיות.
    ייתכן שלא החליטו על כיוון וההצעה שלי נמצאת בהמתנה
    ואולי סיבה אחרת
    מבחינתי אין לי עניין להמשיך עם הקבוצה הזו שחשבתי שמתאימה לי מבחינת קצב עבודה ועכשיו התברר לי שאם זה קצב העבודה של הקבוצה אין לי עניין לקחת בה חלק.
    נוצר מצב שאין לי עניין להמשיך עם הקבוצה ואולי לקבוצה אין עניין להמשיך אתי.
    אבל לי יש עניין להמשיך בנושא ואני נעולה על ידי הסכם אי תחרותיות.
    האם העובדה שמיד אחרי שנעלו אותי שינו את מהלך העניינים. האם העובדה שאני ממודרת וזוכה להיעדר רספונסיביות סבירה נחשבת לעוולה ולעילה שתזכה אותי בביטול ההסכם, כי ההסכם לא היה בתום לב או שהיחס הממסר מהשותפים מצדיק את התפוגגו תו של הסכם אי תחרותיות שנועל אותי?

    18 באפריל 2015
  • 20 באפריל 2015

    פירוק שותפות - האם ניתן לבטל את ההסכם מחוסר רצינות?

    דורית שלום. יש צורך לראות את תוכן הסכם השותפות שחתמת עליו לפני שאפשר לייעץ לגבי משמעותו. הרבה תלוי במי הוא בעל הרעיון למיזם ומה היה התפקיד אשר נתבקשת למלא. ו ממליץ שתתייעצי עם עורך דין לגבי הנסיבות הספציפיות של המקרה. בהצלחה.

    20 באפריל 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?