יעוץ בנושא זכויות עובד

שלום, בעלי פוטר מעבודה בשכר חודשי גלובלי לאחר שנה וחודשיים של עבודה. 1. במהלך כל התקופה לא הפריש המעסיק לטובתו כל פנסיה, אף שבמקום העבודה הקודם היתה לבעלי קרן פנסיה. 2. לא שולמו דמי הבראה על תקופת העבודה (גם לאחר הפיטורים). 3. המעסיק נתן (שילם על) הודעה מוקדמת של שבועיים. לפי מה שראיתי, על פי חוק, לעובד בשכר חודשי העובד יותר משנה מגיעה הודעה מראש של חודש ימים. אבל לצערי בעלי חתם אצל המעסיק על איזה חוזה סטנדרטי שהם הורידו מהאינטרנט והכניסו שם הודעהה מוקשמת של שבועיים. האם החוזה תקף, או שזכותינו על פי חוק? בעלי היה אחד משניים-שלושה עובדים אצל עוסק מורשה קטן, כך שלא מדובר בהסכם קיבוצי או משהו כזה... אז לסיכום, האם אנחנו צודקים ברצוננו לתבוע מהמעסיק: 1. דמי הבראה 2. פניסה על תקופת העבודה עפ"י המוגדר בחוק 3. תשלום על תקופת הודעה מוקדמת של שבועיים נוספים. נודה לך מאוד על תגובתך.