• 31 במרץ 2012

    האם מעסיק יכול להאזין לעובדים שלו באופן חוקי?

    המנהל בעבודה שלי התקין לאחרונה מצלמות בכל רחבי העסק, כולל מצלמה מעל הדלפק שבו אנו יושבים, ושאליו ניגשים מדי פעם לקוחות. עכשיו הוא גם הודיע שהוא התקין מכשיר הקלטת שמע. הבעיה שלנו עם זה היא שאנחנו לפעמים מדברים על דברים מאוד אישיים בעבודה (זה לא שאסור לנו) ולא היינו רוצים את הדברים האלה מתועדים. רוב הזמן הלקוחות לא שם, והוא טוען שזה כדי להפריך טענות שקריות שהלקוחות עלולים לטעון (דבר שלא קורה ואם קרה - נגרם נזק של אולי אלף שקל (בעסק שמגלגל מיליונים בשנה). החוק מציין שחייבת להיות הסכמה (אנחנו לא מסכימים), אבל בסעיף אחר כתוב שעובד שמדבר עם לקוח - זה חוקי להקליט. מזה משתמע שלעובד אין ברירה ולא שואלים אותו.
    מה בדיוק המעמד החוקי של זה?
    תודה

    31 במרץ 2012
  • 1 באפריל 2012

    האזנות סתר בעבודה

    עם כל הכבוד לפרטיותך, ברגע שמנהלך הודיע לך ואת מודעת להקלטות הבאות להגן על העסק (ודעתך אינה חשובה במקרה הספציפי) יצא ידי חובתו.
    כיוון שהנם מודעים להקלטות תמעיטו בדיבורים "אישיים" ואם הדבר עקרוני אצלך ובלתי נסבל מותר לך לעזוב את מקום העבודה שאליו באים ע"מ לעבוד.
    יתכן ויש כאן הרעת תנאים וכדאי שהעניין יבדק ע"י עו"ד מומחה לעניני עבודה אך על פני הדברים זה חוקי וראי את כל חברות הסלולאר והביטוח כיצד נוהגות
    יעןץ יותר פרטני ניתן לקבל באופן אישי.

    מוקה

    1 באפריל 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?