• 5 במאי 2015

    תשלום עבור חגים

    שלום. אני מתחילה להיות מועסקת כשכירה בחצי משרה בעבודה מהבית. ברור שאם הייתי מגיעה למשרד חמישה ימים בשבוע ל-5 שעות כל פעם, הייתי מקבלת משכורת מלאה גם בחודש שבו חל חג כלשהו. כיצד עליי להגדיר את שעות וימי העבודה שלי כדי להיות זכאית לתשלום עבור ימי חג? מה עליי לסכם עם המעסיק כדי לקבל משכורת מלאה גם עבור ימי חג בהתאם למקובל?

    תודה

    5 במאי 2015
  • מנהל הפורום אורית רוזן - אור, עו"ד 10 במאי 2015

    תשלום עבור חגים

    התנאי לזכאות לדמי חג על פי צו ההרחבה הוא לעובד בשכר שעתי או שכר יומי או שכר לפי תפוקה, לאחר שהשלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה ועבד יום לפני החג ויום לאחריו אלא אם נעדר בהסכמת המעסיק.

    10 במאי 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?