נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
בלה

תשלום עבור חגים

שלום. אני מתחילה להיות מועסקת כשכירה בחצי משרה בעבודה מהבית. ברור שאם הייתי מגיעה למשרד חמישה ימים בשבוע ל-5 שעות כל פעם, הייתי מקבלת משכורת מלאה גם בחודש שבו חל חג כלשהו. כיצד עליי להגדיר את שעות וימי העבודה שלי כדי להיות זכאית לתשלום עבור ימי חג? מה עליי לסכם עם המעסיק כדי לקבל משכורת מלאה גם עבור ימי חג בהתאם למקובל? תודה

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורית רוזן אור

התנאי לזכאות לדמי חג על פי צו ההרחבה הוא לעובד בשכר שעתי או שכר יומי או שכר לפי תפוקה, לאחר שהשלים 3 חודשי עבודה במקום העבודה ועבד יום לפני החג ויום לאחריו אלא אם נעדר בהסכמת המעסיק.

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר