פורום משאבי אנוש ושכר
בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.
-
האם מותר ותקין לבצע שימוע בטלפון בהסכמת שני הצדדים ?
-
בקשה דחופה לקבלת טופס 161
-
עובד באיפוז האם המעסיק יכל להכניסו לחל"ת
-
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים?
-
דיני עבודה ודיווחים לא נכונים
-
ידיעת רקע אישי על מועמד
-
פדיון ימי חופשה כאשר אין צבירה
-
ביטול שימוע או עריכת שימוע חדש עקב פגמים בתהליך ההזמנה
-
טעות בשכר - חודש ראשון בעבודה
-
עבדתי במשך 4 חודשים ללא טופס 101