)
גם ב-2022 זה עדיין קיים: אימופוביה, אפליית אמהות בשוק העבודה
בתקופה של בידודים חוזרים ונשנים עם הילדים, מי שמשלמות את המחיר הן בעיקר האמהות. מעסיקים רבים לא מצליחים לגלות הבנה וסבלנות למצב ומחליטים על פיטורים. מה ניתן לעשות ובאילו דרכים נוספות החוק מגן עליכן, האמהות?
)
)
)
)
)
)
)
)
)