חתימה על חוזה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • יונית

    נשלח ע"ייונית 12:08, 4 ביוני 2015

    במידה ואני חותמת על חוזה התחייבות לשנה, ביודעין שאני יכולה לעבוד רק 5 חודשים. מה יכולים לעשות? קנס? במידה ואין הכשרה ממשית לתפקיד, מה סכום הקנס אותו אפשר לתת? תודה רבה

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    17:35, 10 ביוני 2015

    הסכם התחייבות כשמו כן הוא, במידה ומוטל קנס בגין הפרתו יש לבחון אם הנו סביר ומידתי ביחס לשכר.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.