זכאות לפיצויים ממעביד לאחר הודעה על התפטרות לאחר חופשת לידה - פורום משאבי אנוש ושכר

שאלה חדשה
  • טל

    נשלח ע"יטל 09:13, 1 בדצמבר 2015

    בוקר טוב, רציתי לבדוק האם אני זכאית לקבל פיצויים בנסיבות הבאות: לאחר חופשת הלידה לא חזרתי למקום העבודה והודעתי על התפטרותי. האם המעביד חייב לשלם את הפיצויים? תודה, טל

    השב
  • מנהל הפורום:עו"ד אורית רוזן אור

    אורית רוזן - אור, עו"ד,מנהל הפורום

    11:33, 6 בדצמבר 2015

    במידה והנסיבות להתפטרות וכך צוינו במכתב ההתפטרות קשורות בטיפול בילד
    הנך זכאית למלוא פיצויי הפיטורים במועד סיום עבודתך.

    תגובה

בפורום יוכלו המעסיקים השונים - מנהלי חברות, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות כ"א, מעסיקי עובדים זרים וכו', לקבל מידע הכרחי בנוגע להעסקת עובדים, ובכלל זאת: התנאים לקבלת עובד לעבודה, חוזה העבודה, סיום יחסי עבודה וחובת שימוע, זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה (זכויות סוציאליות כגון חופשת מחלה, שעות נוספותדמי הבראה וכיו"ב) וסיומם (שימוע, זכאות לפיצויי פיטורים ודרך חישובם, הודעה מוקדמת וכיו"ב), זכויות פנסיוניות, חוזה עבודה, תחולה ונפקות של הסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים וצווי הרחבה, הגנה על סודות מסחריים, התקשרויות עם עובדים ונותני שירותים, יחסי עובד- מעביד, יועצים חיצוניים ופרילנסרים, התנהלות בנושא זכויות נשים וטיפולי הפריה והריון, התנהלות בנושא משמעת, בדיקת נאותות התנהלות חברה באספקלריה משפטית של משפט העבודה בטרם הפיכתה לחברה ציבורית.