• 12 בפברואר 2016

    זכרון דברים בדבר הסכמות חדשות במקום עבודה

    שלום רב לפני כשבוע הודעתי על עזיבה במקום העבודה, לאחר מספר ימים הוצעה לי ממנו הצעה לשיפור ניכר בתנאים. האם עריכת זכרון דברים היא הדרך הטובה ביותר לעגון את ההסכמות החדשות? עד לעזיבתי לא הייתי חתום על חוזה העסקה אלא ההסכמות גם הן היו בע"פ.

    12 בפברואר 2016
  • מנהל הפורום אורית רוזן - אור, עו"ד 21 בפברואר 2016

    זכרון דברים בדבר הסכמות חדשות במקום עבודה

    במישור דיני עבודה מוטלת על המעביד החובה לכתוב ולפרט את תנאי העבודה של העובד או להחתים אותו על הסכם עבודה.
    כל שינוי או תוספת מתנאי העבודה שהיו קודם לכן בין הצדדים יש לכתוב באופן מוסכם ביניהם ולצרף כנספח להודעה לעובד או להסכם העבודה.

    21 בפברואר 2016
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?