ניצול ימי מחלה לפני חופשת לידה
בוקר טוב, הנני עתידה לצאת לחופשת לידה במהלך אוגוסט ויש ברשותי כעשרה ימי חופשה. החברה שמעסיקה אותי החתימה אותי בחוזה כי ביכולתי להעביר משנה לשנה רק 3 ימי חופשה ולא יותר. אינני רוצה לבצע שימוש בימים אלו השנה (מאחר ואין לי סיבה לכך) והייתי שמחה להעביר את כל היתרה לשנה הבאה. האם מאחר ובשנה זו אהיה בחופשת לידה, החל מאוגוסט, המעסיק לא יכול לחייב אותי לנצל ימים אלו? כלומר, ספציפית השנה יהיה ביכולתי (למרות מה שחתמתי) להעביר היתרה לשנה הבאה? אודה לעזרתכם הדחופה בבקשה, דנה
