פדיון ימי חופשה כאשר אין צבירה
שלום, בתחלתי לעבוד בחברה פרטית באוקטובר 2018. נשמר לי ותק של 20 שנים ממקום העבודה הקודם.במקום העבודה החדש חתמתי על הסכם עבודה ולא שמתי לב שביצע חופשה כתוב ימי חופשה שנתית שאינם נצברים ואינם נתונים להעברה. בסוף דצמבר היו לי 17 ימי חופשה. ב 1.1 התאפסו לי ימי החופשה לאפס. בחוזה לא כתוב שאיני יכולה לפדות את ימי החופשה. אני יודעת שעל פי חוק מותר לצבור שנתיים את ימי החופשה או לפדות אותם. האם אני יכולה לבוא בדרישה למעסיק ולפדות את ימי החופשה?
