שביתה איטלקית של נציגים
לא כתבת אם יש לכם הסכם קיבוצי או תקנון עבודה בו מפורטות הוראות משמעת, אם יש פעלו בהתאם להוראות המשמעת. אם אין לכם, אני מציעה שתזמינו כל עובד תבררו עמו למה ירדה תפוקתו(לאחר שתוכיחו לו כי אכן ירדה תפוקתו), תבררו עמו מה הסיבה לכך ותסבירו לו את חובתו לעבוד בקצב סביר כפי שהיה בעבר. כמובן שאתם יכולים להזהירם בכתב, כי אם העניין ימשך, לא תהיה לכם בררה אלא לפטרם/לפגוע להם בשכר (אם מקבלים תוספת מיוחדת לכך)וכיוצ"ב.
