לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
ענת רוזנר, עו"ד

פצויי פיטורין

חישוב הפיצויים הינו לפי משכורת אחרונה, דהיינו עם התוספת של ה-12% שקבלת לאחרונה מוכפל בממוצע משוקלל של היקף משרתך מוכפל בשנות עבודתך. לדוגמא אם שכרך במשרה מלאה היום הינו 10,000 ש"ח ועבדת 4 שנים בחצי משרה ושנה במשרה, יחושבו הפיצויים כך : 10,000ש"ח * 50% * 4 שנים + 10,000 ש"ח * 1 שנה = 30,000 ש"ח

שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום משאבי אנוש ושכר