מכתב שימוע
השימוע נועד כדי שהמעסיק יאמר בו למה איננו מרוצה מהעובד ומדוע מתכוון לפטרו ולאפשר לעובד להגיב על כך ולשכנעו שיתן לו הזדמנות נוספת. לכן, נראה לי כי אם יזמין אותך שוב לשימוע כדאי שתבוא. ניתן גם לקיים שימוע בכתב. אבל, בכל מקרה על המעביד לפרט בהזמנה לשימוע את כל טיעוניו כנגד העובד ואם הוא מסתמך על מסמכים גם לצרף אותם.
