זכויות לאחר פיטורין

עבדתי בחברת כח אדם לפי שעות, עובדת יומית. המשרה היתה בן 6 שעות ל-10 שעות במשמרת. עבדתי יותר בין 8-9 שעות לפחות 3-4 ימים בשבוע. לא שלמו לי שעות נוספות. פןטרתי לפני חודש וחצי. קבלתי הודעה מראש רק 7 ימים, נאמר לי שלא מחשיבים את השבת ומורידים לי יומיים. אותו הדבר עם ימי חופשה. הורידו לי 2 ימים, מתשע לשבע. עבדתי 6 ימים בשבוע במשך 9 חדשים רצופים. רציתי לברר את סוגיית הורדת 2 ימי חופש והודעה מראש, והאם מגיע לי עבור שעות נוספות.חברת כח האדם תמיד מנסה להתחמק מתשלום. אודה על התשובה