• 20 במרץ 2012

    קנס יציאה

    שלום רב
    אני עובד שעתי בחברה בתחום ההוראה. אני לא ייחודי במקצוע שלי, לא הוכשרתי ע"י החברה ולא הושקעה בי פרוטה מעבר למשכורת. למרות הכל הוחתמתי על סעיף שמקנה למעסיק את הזכות לגבות ממני סכום של 20,000 ש"ח ללא הוכחת נזק אם אני עוזב את מקום העבודה לפני סיום קורס. חתמתי כי הייתי צריך את העבודה. לאושרי, מצאתי עבודה במשרה מלאה ובתחום שונה לחלוטין. האם המעסיק רשאי לדרוש את הכסף ובכך להגביל את זכותי לעבור למעסיק אחר ובתחום אחר?
    תודה מראש על התשובה

    20 במרץ 2012
  • 20 במרץ 2012

    קנס יציאה

    לא כתבת פרטים אודות הקורס ומה מחירו והאם בעת הקורס קבלת משכורת.וגם יש לבדוק את המסמך עליו חתמת. הואיל וחסרים הרבה פרטים ומסמכים על מנת להשיב תשובה ראויה, אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד.

    20 במרץ 2012
    • 20 במרץ 2012

      קנס יציאה

      תודה על ההתייחסות המהירה.
      אנסה להוסיף עוד כמה פרטים ואם זה לא יספיק אפנה לייעוץ כדבריך.
      אני מלמד במכללה בכמה וכמה קורסים בהיקף של 20 שעות מלאות. התשלום הוא 40 ש"ח. חלק מהקורסים הם שנתיים ויסתיימו רק בעוד כמה חודשים. בחוזה נכתב שאסור לי לעזוב לפני סוף הקורס ואם אני עושה זאת אני צריך לשלם 20,000 ש"ח למכללה ללא הוכחת נזק.
      בברכה
      אלי

      20 במרץ 2012
      • 20 במרץ 2012

        קנס יציאה

        אני מציעה לך להתייעץ עם עו"ד עם כל המסמכים והפרטים הרלוונטיים

        20 במרץ 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?