• 27 במאי 2012

    פיטורים

    שלום רב! השבוע פוטרתי מהעבודה לאחר 7 שנים נאמר לי שאני לא מתאים יותר למערכת אני טוען שפוטרתי על רקע של עיניין אישי ביני לבין המנהל שלי משהו כמו סגירת חשבון איתי על מקרה שקרה לפני קצת פחות משנה כגוייס עובד חדש שכל הזמן התנקל אליי התרעתי על כך והנושא לא טופל כראוי עד שיום אחד הוא איים עליי אם סכין יפנית וגם אז המנהל הגן עליו וניסה לשמור עליואני לא ויתרתי ובסופו של דבר הוא פוטר והמנהל שלי ננזףקשות על ידי מנהליו והוא נפגע מכך ידעתי שהוא יסגור איתי חשבון ועכשיו כשהגיע הרגע הנכון מבחינתו נראה שהוא סגר את החשבון איתי ופיטר אותי אם יבדקו מערכת יראו בודאות שאני מבצע את רוב העבודה שם ואחרים יעידו על כך אם ישאלו אותם יש לי הקלטות של כל מה שארע בזמנו אם אותו בחור שאיים עליי אם סכין. שאלתי היא האם יש לי עילה לתבוע את החברה על כך או יש משהו שאוכל לעשות בנידון ? דרך אגב מדובר בחברה למיזוג אוויר גדולה ומוכרת מאד

    27 במאי 2012
  • 27 במאי 2012

    פיטורים

    אם מדובר בחברה שחל עליה הסכם קיבוצי והוא גם חל עליך, יש לבדוק אם הפיטורים הינם בהתאם להסכם הקיבוצי. כדאי לך לפנות לוכד העובדים או לארגון היציג אם אין ועד, אולי הם יוכלו לעזור לך

    27 במאי 2012
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?