שכ"ט דיני עבודה

ירון שלום, אין "מקובל" בתחום זה. כל עו"ד גובה ע"פ שיקול דעתו - לרוב ע"פ ניסיונו של עורך הדין, המוניטין שצבר, מידת מורכבות התיק, ועוד שיקולים רבים אחרים. כמובן, כשעסקינן בתביעה על סך של כ- 5,000 ש"ח, סביר שהשכר יותאם לשווי התביעה, אולם אין "כלל אצבע" לפיו ייקבע השכר.