• 17 במרץ 2013

    שכר טירחה על תאונת עבודה

    חתמתי עם עו״ד על שכר טירחה וכן על ייפוי כוח. בסיכום בע״פ סיכמנו על 15 אחוזים מתוך הפיצוי ועד מקסימום של 20.000 ש״ח במידה והקציבה תיהיה קבועה. כאשר באנו לחתום על ההסכם שכר טירחה הוא כתב 15 אחוז רק רק בסעיף אחד בלבד. ולא בסעיף השני. בסעיף השני רשום 20 אחוז. מה בעצם קובע מה שסוכם בע״פ והקלטתי ?? או מה שסוכם בכתב ? במידה ואני מדבר איתו בטלפון לגבי הטעות והוא אומר לי שהוא ישנה. ל15 אחוז כולל מע״מ והשיחה תיהיה מוקלטת האם זה ייחשב הודאה וביטול ה20 אחוז שרשום בהסכם הכתוב ? חוץ מהסכם שכר הטירחה יש לי עוד מסמכים שחתמתי עליהם - של ייפוי כוח והטופס תביעת נכות. האם גם מהם הייתי צריך לקבל עותק או שהשכר טירחה הוא ההסכם החשוב ביותר והיחיד שצריך לקבל עליו עותק?

    17 במרץ 2013
  • 18 במרץ 2013

    שכר טירחה על תאונת עבודה

    שלום רב,

    הנחת שאלות רבות ורחבות מידי למסגרת מצומצמת של פורום זה.

    בכל מקרה, אתה זכאי לכל מסמך ולכל התדיינות ביניכם ומסמך שנכתב יש משמעות וחשיבות.

    18 במרץ 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?