תביעה מעביד בננוגע לאובדן כושר עבודה - פורום אובדן כושר עבודה

שאלה חדשה
  • יצחק גור

    נשלח ע"ייצחק גור 01:33, 26 בנובמבר 2014

    ביטוח לאומי הכיר בתאונת עבודה שהיתה לי ואישר לי נכות קבועה של 32 %, בנוסף מומחים קבעו לי אי כושר עבודה של של למעלה מ70%, ניתן להןכיח שהתאונה נגרמה מרשלנות ופעילות לא חוקית של המעביד הנוגדת את דיני העבודה, האם ניתן לתבוע את המעביד ??

    השב
  • 09:38, 10 בדצמבר 2014

    יצחק שלום.,

    התשובה היא חיובית. ניתן לתבוע אם המעביד התרשל בעבודתו; לא תדרך, לא מנע את הסיכונים הסבירים אכן ניתן לתבוע

    תגובה

פורום זה עוסק באותם המצבים שעשויים לתפוס כל אחד מאתנו, בכל שלב מחייו. תקופת "אובדן כושר עבודה" (זמנית או קבועה) עקב מחלה או תאונה עשויה להיות הרת גורל עבור רבים מאתנו מאחר ומדובר בשיתוק מקור ההכנסה העיקרי של מרבית הנפגעים/החולים. מכאן שחשובה התנהלות אסטרטגית תוך ראיית הנולד מראש בין הגופים השונים (חברות הביטוח, קרנות הפנסיה, ביטוח לאומי, תביעת נזיקין) כדי למקסם את הזכויות המגיעות לנפגע ולמזער את הנזק הנובע משיתוק או הפחתה במקור ההכנסה.