ירידה לחצי משרה עקב נסיבות רפואיות

הריני עובדת במקום מסודר עם הסכם קיבוצי כ 25 שנה . לצערי בני חלה במחלה כרונית קשה וזקוק לי ,נקבע לו נכות של 50% ואי כושר עבודה 100% , הרופא של בני כתב חוות דעת על מחלת בני וכן המלצה שאני אעבוד חצי משרה. אכן אושרה לי חצי משרה - השאלה, מי יתגמל אותי בהשלמת בהפרש משכורתי הקודמת (100%) שכן לצערי מכורח הנסיבות ירדתי לחצי משרה.