open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 30 בדצמבר 2014

            ירידה לחצי משרה עקב נסיבות רפואיות

            הריני עובדת במקום מסודר עם הסכם קיבוצי כ 25 שנה . לצערי בני חלה במחלה כרונית קשה וזקוק לי ,נקבע לו נכות של 50% ואי כושר עבודה 100% , הרופא של בני כתב חוות דעת על מחלת בני וכן המלצה שאני אעבוד חצי משרה.
            אכן אושרה לי חצי משרה - השאלה, מי יתגמל אותי בהשלמת בהפרש משכורתי הקודמת (100%) שכן לצערי מכורח הנסיבות
            ירדתי לחצי משרה.

            30 בדצמבר 2014
          • 6 בינואר 2015

            ירידה לחצי משרה עקב נסיבות רפואיות

            שלום

            אם האירוע - המחלה היא עקב העבודה, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. בנוסף, אם יש בידיך פוליסת אובדן כושר עבודה ניתן לתבוע ולקבל תגמול חודשי על ההשלמה

            6 בינואר 2015
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form