• 30 בדצמבר 2014

    ירידה לחצי משרה עקב נסיבות רפואיות

    הריני עובדת במקום מסודר עם הסכם קיבוצי כ 25 שנה . לצערי בני חלה במחלה כרונית קשה וזקוק לי ,נקבע לו נכות של 50% ואי כושר עבודה 100% , הרופא של בני כתב חוות דעת על מחלת בני וכן המלצה שאני אעבוד חצי משרה.
    אכן אושרה לי חצי משרה - השאלה, מי יתגמל אותי בהשלמת בהפרש משכורתי הקודמת (100%) שכן לצערי מכורח הנסיבות
    ירדתי לחצי משרה.

    30 בדצמבר 2014
  • 6 בינואר 2015

    ירידה לחצי משרה עקב נסיבות רפואיות

    שלום

    אם האירוע - המחלה היא עקב העבודה, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. בנוסף, אם יש בידיך פוליסת אובדן כושר עבודה ניתן לתבוע ולקבל תגמול חודשי על ההשלמה

    6 בינואר 2015
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?