אישור קיצור יום העבודה מרופא תעסוקתי

עובדת קיבלה אישור מרופא תעסוקתי לקיצור יום העבודה מ 9 שעות ל 7 שעות (השלמת השעתיים באמצעות ימי מחלה). בחוזה העסקה שלה יום עבודתה הוגדר מ 8:30 עד 17:30 האם המעסיק יכול לקצר את יום העבודה גם מתחילת יום העבודה? כלומר לקבוע שיום העבודה יהיה החל מ 10:30 ועד 17:30 (עדיין במסגרת השעות על פי החוזה ועומד בהנחיית האישור של הרופא, אך הקיצור הוא בתחילת היום)?