open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 20 במאי 2019

            עובד באובדן כושר עבודה ובונוס חד פעמי לפי ותק

            שלום, אני עובדת בחברה מ 2006. במאי 2017 חליתי והתחלתי טיפולי כימו. באוג 2018 הוציאו אותי לחל"ת בגלל שנגמרה לי מכסת ימי המחלה ויש לי נכות 100% זמנית. אני מתעתדת לחזור לעבודה בקרוב. הועד חתם שוב על הסכם קיבוצי שכולל בונוס חד פעמי לפי ותק של כל עובד לרגל 70 שנים לחברה. לדברי הועד אני לא אקבל את הבונוס כי בשנה הנוכחית לא עבדתי מספר חודשים נדרש. האם זה חוקי להחריג עובדים שנעדרים בגלל מחלה במקרה של בונוס חד פעמי שמתייחס לשנות עבודה? הרי לא בחרתי לחלות. תודה

            20 במאי 2019
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form