משפטיפורומיםנגיף קורונה - זכויות עובדים ומעסיקים במקום העבודהאי הליכה לעבודה בעקבות סגירת בתי הספר והגנים
אי הליכה לעבודה בעקבות סגירת בתי הספר והגנים
בטי
בטינה טלשלום רב, עוד שאלה שקיבלנו בשי"ל: אישתי נישארת עם הילדים החל מהיום 15/03/2020 ועד להודעה חדשה מהרשויות. היא עובדת במשרה מלאה ומקום העבודה לא הכריז כל צמצום או חל"ת והיא נשארת עם הילדים מכיוון שאין מישהו אחר שיוכל לשמור עליהם בתקופה הזו. האם אישתי יכולה, בהסכם המעסיק, לצאת לחל"ת בעקבות ההכרזה על סגירת מוסדות החינוך?
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
אכן כן, ניתן בהסכמת שני הצדדים להוציא עובד/ת לחל"ת לתקופה של למעלה מ - 30 ימים המזכה בתשלום דמי אבטלה, היה ואשתך עומדת בתנאי הזכאות.