שינוי תפקיד והיקף עבודה בשל חזרה מחופשת לידה

שלום רב, אני עובדת בחברה 4 שנים, בחוזה שלי מצויין "מאחר ותעבוד מעבר ל-8 שעות עבודה תקבל שכר גלובלי לשעות נוספות" ללא ציון מספר השעות. נכון להיום תפקידי הינו מנהלת ועבדתי 9 שעות והרבה יותר - כיום עם בקשתי לחזור לתפקיד בהתאם לחוזה אני נתקלת בתשובה שלילית. האם רשאים להחזיר אותי לתפקיד נמוך יותר? האם יכולים לפגוע במעמד מאחר ואינני מוכנה לעבוד מעבר לשעות העבודה הנקובות בחוזה?