מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
התפטרות לאחר לידה- אבטלה
שלום, אני יודעת שאם אני מתפטרת אחרי הלידה לצורך טיפול בילד אני זכאית לפיצויים ודמי אבטלה. השאלה היא, מה קורה במידה ולשכת העבודה מציעה לי עבודה? הם יכולים לקבוע סירוב אפילו שמטרת ההתפטרות הייתה כדי להשאר בבית עם הילד לתקופה מסויימת? שאלה נוספת בעניין: במהלך ההריון מקום העבודה העביר אותי למשרד הנמצא במיקום אחר וזמן הנסיעה התארך לכ-שעה וחצי לכל כיוון.האם זה מספיק כדי שיוותרו לי על 90 ימי ההמתנה לפני קבלת דמי ההאבטלה? תודה.
שימי לב שאם את דורשת עבודה בלשכת התעסוקה אז את צריכה להיענות לכל הצעת עבודה. אם התפטרת כדי לשבת בבית עם הילד, לכאורה אין לך מה לחפש בלשכת התעסוקה. הם בהחלט יכולים לרשום סירוב. לשאלה השנייה, את צריכה להגיש בקשה מנומקת ולטעון זאת בבקשתך, כדי שיוכלו להתחשב בכך.