מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
זכויות בשמירת הריון
התחלתי לעבוד ב 16.6 השנה משרה מלאה, וביום חתימת החוזה נאמר לי שהפרשה לפנסיה תהיה לאחר חצי שנה רטרואקטיבי, בזמן הזה נכנסתי להריון ובתאריך 14.11 יצאתי לשמירת הריון. מהשכר נאמר לי שאין ביכולתם לשלם לי את הפנסיה עד שלא אחזור לעבודה(נאמר לי שאני עובדת של ביטוח לאומי ולכן לא ניתן להעביר את הכסף) ביקשתי להעביר כסף דרך כרטיס אשראי או כול אמצעי אחר, טענו שלא ניתן. מה עלי לעשות יש עוד חודשים עד התאריך המשוער. אני עלולה לאבד את הזכויות שלי בפנסיה? האם יש דרך שהמעסיק ישלם את חלקו? אשמח אם תוכלו לענות במהרה.