מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
שאלת הבהרה - דמי לידה
זה לא ברור האם דמי הלידה עבור הלידה השנייה יהיו מלאים אם אני עובדת פחות מעשרה חודשים מתוך 14חודשים לפני הלידה השנייה אבל אשלם ביטוח לאומי באופן פרטי על החודשים שאני לא עובדת ונמצאת בחל"ת ( אחרי חופשת לידה ראשונה)? נניח לשם המחשה ילדתי 1/8/16 חופשת הלידה הסתיימה באמצע נובמבר(15 שבועות) המשכתי להיות בחל"ת עד 1/8/17 ושילמתי בתקופה זו ביטוח לאומי באופן פרטי וילדתי שוב 1/2/18זאת אומרת עבדתי חצי שנה אבל לכל אורך התקופה שולם ביטוח לאומי אם באופן פרטי ואם דרך מקום העבודה האם אקבל תשלום דמי לידה מלאים או מחצית בלידה השנייה
לפי התיאור שלך לא עבדת במהלך ההיריון השני ולכן אין לך יום קובע. מכאן שאין זכאות לדמי לידה וזאת בלי קשר לשאלת צבירת תקופת האכשרה .
מתאריך 1/8/17 ועד הלידה ב1/2/18 כן הייתי בהריון ועבדתי (כאשר לפני כן כאמור מ1/8/16 עד 15/11/17 חל"ד , 15/11/17-15/1/18 חלת חודשיים שהמעביד משלם דמי ביטוח לאומיומ15/1-1/8/18 חלת ואני משלמת ביטוח לאומי באופן פרטי)- האם זכאית לדמי לידה מלאים ?
חל"ת לפי חוק איננו מובא בחשבון בתקופת האכשרה לצורך תשלום דמי לידה, לכן לא נראה לי שתהיה לך בעיה לקבל דמי לידה.
כן עבדתי זמן ההריון