open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 4 בדצמבר 2018

            האם התפטרות לפני לידה פוגעת בזכויות דמי לידה

            שלום, יש לי אפשרות להגדיל את מספר השעות בעבודה בארבעת החודשים הקרובים (עד הלידה), אך רק אם אודיע בכתב שאינני מתכוונת לחזור לעבוד לאחר חופשת הלידה. כיוון שבכל מקרה תיכננתי שלא לשוב למקום עבודה זה ולחפש עבודה אחרת, וכיוון שחבל לי שלא לעבוד את שעות העבודה הנוספות בחודשים הקרובים, אני נוטה להסכים ולהודיע על התפטרותי, האם יש עדיפות לתאריך מסוים ביחס ללידה בו ההתפטרות תיכנס לתוקף? האם ההתפטרות תיפגע באופן כלשהוא בדמי הלידה שלי? (שכן המטרה המרכזית היא להגדיל את שעות העבודה כדי להרוויח יותר בחודשים הקרובים וכן לקבל דמי לידה גבוהים יותר). תודה רבה

            4 בדצמבר 2018
          • מנהל הפורום הדר פלד-טל 5 בדצמבר 2018

            ככלל, ההתפטרות לא פוגעת בדמי הלידה שלך שכן הזכות לדמי הלידה מחושבת לפי כמות התלושים שקיימת מלפני הלידה (לפחות 10 מתוך 14 חודשים שקדמו או 15 מתוך 22 כדי לקבל דמי לידה מלאים, ומינימום של 6 תלושים כדי לקבל מחצית דמי לידה). אני ממליצה להתפטר רק אחרי הלידה, בדר"כ מקובל להתפטר עד חודש ימים לפני גמר חל"ד בתשלום, כלומר חודשיים וחצי אחרי הלידה.

            5 בדצמבר 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form