נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
לאה בר

קיזוז שעות חסרות מחופשה

חסרים לי כשעה חצי ביום (מתוך שמונה) בתקופה של כחודשיים בגלל בחילות בהריון, אין לי ימי מחלה אז רציתי שיקזזו לי חופשה. החשב אמר שאסור לו לקזז חופשה על מעט שעות אלא לפחות על חצי יום, וזר רק בתנאי שיש לי יתרה גבוהה של ימי חופשה - הוא הסביר שזה לטובת העובד כדי לא לפגוע לו בחופשה. אין לי יתרה גבוהה של ימי חופשה (אך מספיקה לחופשה שמתכננת) אך מעדיפה שיקוזז לי כעת מחופשה ולא מהשכר ואם "אתקע" עם חופשה בלי כיסוי אז יקזזו. האם זה נכון שאסור לו לקזז מהחופשה כמו שתיארתי? (כאשר המעסיק מאשר אצלנו חופשה - לא מענין אותו אם יש יתרת חופש או שזה על חשבוני) תודה רבה

item.Author מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל

המעסיק לא חייב לאשר קיזוז חופשה במקרה כזה, הוא גם לא חייב לאשר לך להיכנס למינוס בימי חופשה. לפי תיאורך המעסיק פועל כדין.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום זכויות נשים בעבודה