open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 19 בפברואר 2019

            קיזוז שעות חסרות מחופשה

            חסרים לי כשעה חצי ביום (מתוך שמונה) בתקופה של כחודשיים בגלל בחילות בהריון, אין לי ימי מחלה אז רציתי שיקזזו לי חופשה. החשב אמר שאסור לו לקזז חופשה על מעט שעות אלא לפחות על חצי יום, וזר רק בתנאי שיש לי יתרה גבוהה של ימי חופשה - הוא הסביר שזה לטובת העובד כדי לא לפגוע לו בחופשה.
            אין לי יתרה גבוהה של ימי חופשה (אך מספיקה לחופשה שמתכננת) אך מעדיפה שיקוזז לי כעת מחופשה ולא מהשכר ואם "אתקע" עם חופשה בלי כיסוי אז יקזזו.
            האם זה נכון שאסור לו לקזז מהחופשה כמו שתיארתי?
            (כאשר המעסיק מאשר אצלנו חופשה - לא מענין אותו אם יש יתרת חופש או שזה על חשבוני)
            תודה רבה

            19 בפברואר 2019
          • מנהל הפורום הדר פלד-טל 19 בפברואר 2019

            המעסיק לא חייב לאשר קיזוז חופשה במקרה כזה, הוא גם לא חייב לאשר לך להיכנס למינוס בימי חופשה. לפי תיאורך המעסיק פועל כדין.

            19 בפברואר 2019
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form