open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 1 ביולי 2019

            מתי כדאי להתפטר בעקבות לידה

            שלום,
            אני כרגע בסוף ההריון, עובדת בשני מקומות עבודה ולא מתכוונת לחזור אליהם לאחר הלידה (או בכלל).
            אני מעוניינת לחתום אבטלה בתום חופשת הלידה.
            שאלתי היא - מתי כדאי להתפטר?
            אם אתפטר בתום חופשת הלידה אשמור על זכויותיי הסוציאליות אך אאלץ להמתין שלושה חודשים על מנת לחתום אבטלה (אני מתגוררת במרחק של מעל ל40 קמ רק מאחד ממקומות העבודה, כך שמניחה שזו בכל זאת תיחשב התפטרות).
            אם אתפטר לפני הלידה או בסמוך לה ואתייצב בלשכה - שלושת חודשי ההמתנה יחפפו לחופשת הלידה כך שלא אצטרך בפועל להמתין על מנת לקבל דמי אבטלה, אולם אפסיד את זכויותיי הסוציאליות בחודשים אלה.
            מה עדיף לי?
            אשמח להסבר,
            תודה רבה

            1 ביולי 2019
          • מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל 1 ביולי 2019

            תיארת נכונה את ההבדל בין שתי הסיטואציות. התשובה מה נכון לך או מה עדיף לך היא אצלך בלבד. אם יש חשיבות לשכר טו לדמי אבטלה ב-3 חודשי ההמתנה כמובן שעדיף להתפטר מייד לאחר הלידה.

            1 ביולי 2019
            • 14 ביולי 2019

              שלום,
              בהמשך לשאלתי הקודמת:
              כאמור, אני עובדת בשני מקומות ועתידה ללדת בקרוב.
              אשמח לדעת:
              במידה ואתפטר ממקום עבודה אחד לפני הלידה וממקום העבודה השני (המרוחק מעל 40 ק"מ ממקום מגוריי) רק בתום חופשת הלידה (כשלושה חודשים לאחר הלידה), האם אוכל לחתום מיד אבטלה? או שיהיה צורך בהמתנה של שלושה חודשים בכל זאת בעקבות ההתפטרות הראשונה? הרי ההתפטרות ממקום העבודה השני אמורה להיחשב מוצדקת בשל המרחק.
              אודה לתשובה

              14 ביולי 2019
              • מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל 14 ביולי 2019

                בכל מקרה לא כדאי להתפטר לפני הלידה אלא רק לאחריה, מציעה לך להתפטר מהמקום הראשון מייד לאחר הלידה והמקום השני בתום החל"ד (תוך מתן הודעה מוקדמת חודש מראש).

                14 ביולי 2019
                • 14 ביולי 2019

                  תודה רבה על המענה המהיר.
                  רק רוצה לוודא שהבנתי - אם אתפטר מהמקום הראשון מיד לאחר הלידה אך עליי להודיע חודש מראש - יצא שעליי להודיע על התפטרותי עוד לפני הלידה? יש לציין שאני עובדת שם כשנתיים אך בהיקף משרה פצפון של שלוש שעות שבועיות בלבד.
                  שאלה נוספת - אם אנהג על פי הצעתך - אוכל להתייצב בלשכה לראשונה בתום חופשת הלידה ולחתום אבטלה ללא דיחוי?
                  תודה רבה

                  14 ביולי 2019
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form