נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
רות פרץ

אני בתחילת הריון ( לא סופר למעסיק) וקיבלתי זימון לשימוע

אני בתחילת הריון ועדיין לא סיפרתי למנהל שלי קיבלתי זימון לשימוע בטענה שאיני עובדת כראוי מה שלא נכון בכלל אני אף פעם לא מאחרת וישר מתחילה לעבוד (עבודה משרדית) אני הייתי בחופשת מחלה ואני יודעת שכולם דיברו על זה שאני בהריון ובטוחה שזה הגיע למנהל שלי . אני יודעת שהזימון לשימוע הוא לא בגלל העבודה שלי הוא בגלל ימי המחלה או ההריון והחליט לפטר אותי כי לא בא לו מישהי בהריון שהרבה לא מרגישה טוב . ובגלל שלא אמרתי לו לפני שאני בהריון והוא כביכול לא יודע אז זימן אותי לשימוע בטענה שיקרית שאני לא עובדת כראוי . יש משהו שאני יכולה לעשות ?

item.Author מנהל הפורום עו"ד הדר פלד טל

בוודאי שיש מה לעשות, עליך לציין בשימוע שאת בהיריון ולהציג אישור היריון מרופא. אם הוותק שלך הוא מעל 6 חודשים המעסיק יצטרך לפנות ולקבל היתר ממשרד הכלכלה בטרם יוכל לפטר אותך. מציעה במקביל לקבל יעוץ לקראת הכנה לשימוע וכיצד להציג את הטענה שלך שהמחלה והשצועה על בהיריון היא זו שגרמה לו לטעון טענות שווא כנגדך.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום זכויות נשים בעבודה