מנהלי הפורום
המשך בדיקת זכויות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
גלי
עו"ד גלית סולומונוב-פוגלקוקי שלום, במידה ואת מתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הולדת תינוקך ולצורך הטיפול בו ולא לצורך מעבר לעבודה אחרת, את זכאית לפיצוי פיטורים.הדבר מקבל ביטוי בחוק פיצויי פיטורים.