מנהלי הפורום

עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
הורדת אחוז משרה למורה בהריון
שלום, שמי רונית ואני מורה המועסקת דרך הבעלות (הכוונה לא ישירות ע"י משרד החינוך). המקרה כזה: 1. בתחילת שנת תש"פ הועסקתי בהיקף של 15.20 ש"ש (שעות שבועיות) 2. בחודש דצמבר הועלתה משרתי ל 20 ש"ש. 3. נכנסתי להריון ודיווחתי למעסיק בזמן ( עד שבוע 20 כפי שהחוק מחייב. בחודש מאי כבר הייתי בחודש חמישי). 4. עתידה ללדת ב 15.10.2020. 5. הבעלות, קבעו לי משרה נמוכה בשעה אחת לשנת תשפ"א שכן לטענתם, חישוב שנת תש"פ הוא לפי ממוצע שנתי (התחלתי ב 15 ועליתי ל 20 כאמור). לפי זה, אני נפגעת באחוז המשרה. האם זה חוקי?

לפי דעתי זה כמובן לא תקין, אסור לשנות לך את אחוזי המשרה ללא היתר ממשרד העבודה. השינוי באחוזי המשרה הוא הבעייתי, ועליו צריכים לקבל היתר .