מנהלי הפורום
עו"ד הדר פלד טל
עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה ומעניק יעוץ, טיפול והכוונה בכל תחומי משפט העבודה. בנוסף, עוסקת עו"ד פלד-טל בתחום העסקת נשים וזכויותיהן בעבודה, אפליית נשים בהיריון ואחרי חופשת לידה וכן אפליה בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
היריון עוקב-דמי לידה
היי, נכנסתי להיריון במהלך חופשת הלידה בתשלום. כעת אני חוזרת לעבודה להיקף משרה קטן יותר משהיה לפני הלידה, האם גם במקרה של חזרה לעבודה אקבל דמי לידה על פי הלידה הנוכחית או רק במקרה שאני לא חוזרת לעבודה? האם יש זכויות נוספות בהיריון עוקב?
רק במקרה שאת לא חוזרת לעבודה. אם ההחזרה בהיקף נמוך יותר איננה לבקשתך, הדבר מהווה הפרה של החוק. קחי בחשבון שמי שעובדת במשרה מלאה זכאית לשעת הורות (שעה אחת ביום על חשבון המעסיק) למשך 4 חודשים או עד גיל 10 חודשים אם עבדה לפחות שנה, לפי המאוחר.